Theo Điều 114 Bộ luật Lao động 2012, người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ. Tuy nhiên, Bộ luật Lao động năm 2019, Khoản 3 Điều 113 quy định trường hợp người lao động do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ. Như vậy, từ năm 2021, chỉ khi người lao động thôi việc, bị mất việc làm mới được người sử dụng lao động thanh toán bằng tiền những ngày nghỉ phép hằng năm chưa nghỉ hết. Còn những trường hợp vì các lý do khác ngoài lý do thôi việc, mất việc mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì không được thanh toán bằng tiền.
Phép chưa nghỉ chỉ được thanh toán bằng tiền khi mất việc
(khoahocdoisong.vn) - Từ năm 2021, chỉ khi người lao động thôi việc, bị mất việc làm mới được người sử dụng lao động thanh toán bằng tiền những ngày nghỉ phép hằng năm chưa nghỉ hết.
Tin cùng chuyên mục
-
Doàn Roadshow “mùa vàng thắng lớn 2024” mang niềm vui trải khắp mọi miền
-
NUTIFOOD tặng 1.000 phần quà dinh dưỡng cho hộ gia đình nghèo huyện Cần Giờ
-
Sinh lời an toàn cùng trái phiếu BACABANK phát hành ra công chúng Lần 2-Đợt 1
-
Vì sao Công ty Nhẫn bị trả hồ sơ khai thác vàng?
-
Những “Giọt nước nghĩa tình” cùng người dân miền Tây đi qua mùa hạn mặn